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Vos avantages chez CYP
- Un esprit d’équipe unique
- Des hiérarchies horizontales et des circuits de décision et de communication courts
- Une grande liberté d’action et de belles perspectives d’évolution
- Temps de travail annualisé
- Participation aux frais d’abonnement des transports publics
- Abonnement mobile d’entreprise
- Une allocation familiale supplémentaire
- D’excellents plans de prévoyance offrant une grande liberté de choix
Distinctions
Fair-ON-Pay Aware
Fair-ON-Pay Aware récompense les entreprises qui pratiquent une rémunération équitable et transparente. L’équité et l’égalité des chances nous tenant particulièrement à cœur, nous avons fait vérifier nos salaires par Comp-On AG. À l’issue d’une formation sur le thème « à travail égal, salaire égal », nous avons obtenu le label Fair-ON-Pay Aware le 22 mai 2025. Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez consulter l’article de blog.
Label UND
Le 25 février 2025, nous avons reçu le « label UND » de la part du Bureau UND. Ce label récompense les entreprises qui s’engagent activement en faveur de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et en faveur de l’égalité des chances sur le lieu de travail. C’est un gage de qualité pour les entreprises qui mettent en place des modèles de travail modernes et tournés vers l’avenir et qui ne cessent d’évoluer.