Le concept de formation chez CYP : un apprentissage efficace

Apprendre efficacement plutôt que de se contenter d’acquérir des connaissances : c’est l’ambition de CYP. Notre concept de formation validé scientifiquement et nos méthodes axées sur les compétences opérationnelles garantissent que l’apprentissage est directement applicable dans le quotidien professionnel.

    • Approche de formation

      Chez CYP, l’apprentissage va au-delà de la transmission de de connaissances. Nous partons du principe que les individusont envie de progresser lorsqu’on leur confie des responsabilités et qu’on les prend au sérieux. Pour nous, la formation est un développement qui a un objectif : acquérir des compétences, gagner en assurance professionnelle et s’affirmer dans le quotidien professionnel. 

      Notre concept de formation veille à ce que les contenus bancaires ne soient pas simplement enseignés, mais bien compris et mis en pratique. Les cours s’adaptent au niveau de connaissances des personnes participantes et sont systématiquement axés sur les exigences de leur métier. Cela vaut aussi bien pour les jeunes en apprentissage que pour les adultes en formation continue.

    • Concept de formation

      Notre concept de formation définit la manière dont l’apprentissage se déroule chez CYP : de manière structurée, avec une progression logique et résolument proche de la pratique. Chez nous, l’enseignement n’est pas le fruit du hasard, mais le résultat d’une conception réfléchie.

      Le « blended learning » n’est pas un simple mot à la mode, mais une véritable méthode. L’autoapprentissage pose les bases, les cours de présence sont consacrés à la mise en pratique et aux échanges, tandis que les formats en ligne permettent d’approfondir les connaissances acquises et d’assurer le transfert dans le quotidien bancaire.

      Nos trainers jouent un rôle déterminant dans la qualité de nos formations. Ils viennent de différentes banques, connaissent le métier par expérience et savent ce qui compte dans le quotidien professionnel. Ils ont également suivi une formation pédagogique et possèdent une solide expérience dans le travail avec les jeunes et les adultes. Ils allient ainsi leur expertise à des méthodes d’apprentissage modernes. Chaque module repose sur un choix pédagogique mûrement réfléchi. Pour nous, les méthodes ne sont pas une fin en soi, mais des outils permettant de progresser efficacement dans l’apprentissage : comprendre, mettre en pratique, s’exercer et réfléchir. Des scénarios détaillés aident nos trainers à structurer leurs cours en séquences claires.

      C’est ainsi que se dessine un parcours d’apprentissage qui guide les personnes en formation, optimise l’utilisation du temps et développe systématiquement les compétences, afin que les connaissances se transforment en véritable compétence opérationnelle.

       

    • Assurance qualité

      Chez CYP, la haute qualité n’est pas une simple promesse sur le papier, mais un processus continu. Notre concept de formation s’accompagne d’un système rigoureux de gestion de la qualité et fait l’objet de contrôles réguliers.

      Nous analysons en permanence les contenus et les processus, aussi bien en interne qu’en collaboration avec nos banques clientes. Les enseignements tirés sont directement pris en compte dans le développement de nos offres. Nous veillons ainsi à ce que la qualité de notre formation réponde à la fois aux exigences pédagogiques et aux réalités du monde du travail.

      Il en résulte un enseignement d’une qualité constante, qui ne cesse de s’améliorer.

    Le concept de formation destiné aux jeunes en apprentissage ou en stage dans le secteur bancaire

    Notre concept de formation allie la pédagogie aux découvertes en neurosciences. Il vous explique comment, en tant que jeune, vous pouvez mieux comprendre, mémoriser et mettre en pratique les informations. C’est pourquoi nos modules sont clairement structurés, expliqués de manière compréhensible et conçus pour être proches de la pratique. 

    Nos trainers sont issus du secteur bancaire et travaillent selon des processus d’enseignement préétablis. Ainsi, vous bénéficiez d’un accompagnement, êtes activement impliqué·e et apprenez dans un environnement valorisant. 

    Vous vous exercez, prenez des décisions, expliquez et réfléchissez. De cette manière, vos connaissances se transforment en véritable expertise pour votre quotidien professionnel dans le secteur bancaire. 

    Junge Frauen und Männer schauen in den Laptop
    Ein Mann mit Stift in der Hand schreibt auf ein Whitboard.

    Le concept de formation pour les adultes

    Grâce au concept de formation de CYP, nous vous guidons efficacement tout au long du processus d’apprentissage et vous préparons de manière ciblée à exercer vos fonctions au sein de la banque. 

    Chaque module CYP est structuré de manière claire : préparation, cours de présence et travail de suivi. Vous acquérez les bases de manière autonome, vous les approfondissez pendant le cours, puis vous les appliquez dans votre travail quotidien. 

    Des cas concrets issus du secteur bancaire (cas pratiques), des tâches à accomplir en équipe et des feed-backs vous aident à mettre vos connaissances en pratique. Des contrôles d’apprentissage réguliers vous permettent de savoir où vous en êtes. Vous apprenez ainsi de manière ciblée et structurée, en lien direct avec la pratique bancaire, ce qui vous garantit de bons résultats.