Faites-vous accompagner par un coach d’apprentissage

Notre coaching d’apprentissage te propose un conseil personnalisé et professionnel. Au cours d’entretiens individuels, sur place ou en ligne, nous déterminons les conditions essentielles à un apprentissage efficace et durable.

Améliorer les stratégies d’apprentissage

Nos entretiens favorisent la motivation et la concentration. Ils renforcent votre confiance en vous et t’aident à apprendre de manière plus autonome. Quel que soit le module, le coaching d’apprentissage t’aide à optimiser tes stratégies d’apprentissage.

    • Qu’est-ce que le coaching d’apprentissage ?

      Le coaching d’apprentissage consiste en des entretiens individuels confidentiels au cours desquels nous travaillons ensemble sur les méthodes d’apprentissage, l’autonomie et la motivation. Ces entretiens ne comprennent pas de cours de rattrapage techniques.

    • Dans quels cas le coaching d’apprentissage est-il utile ?

      Le coaching d’apprentissage peut t’aider si tu constates que ton apprentissage ou votre travail vous demandent actuellement beaucoup d’efforts. Par exemple, si vous manquez d’assurance, si vous avez du mal à vous organiser, si vous n’arrivez pas à atteindre vos objectifs ou si vous souffrez de stress ou d’anxiété liée aux examens.

      Même si votre apprentissage ne vous apporte pas les résultats escomptés, si votre motivation fluctue ou si vos résultats baissent en entreprise, chez CYP ou à l’école professionnelle, le coaching d’apprentissage peut vous aider à développer de nouvelles stratégies et à stabiliser votre quotidien d’apprentissage.

    • Quand et où le coaching a-t-il lieu ?

      Le coaching d’apprentissage a généralement lieu pendant les heures de travail, car il fait partie intégrante de ton apprentissage. Les rendez-vous sont fixés individuellement en dehors des jours d’école. Les entretiens ont lieu dans les locaux de CYP à Lausanne ou en ligne via Teams.

    Voici ce que disent des personnes ayant participé au coaching d’apprentissage :

    • J’ai une nouvelle stratégie d’apprentissage et je sais désormais toujours comment m’y prendre.

      Tamara I.

    • Le coaching d’apprentissage m’a aidé à adopter une attitude plus motivée et plus positive.

      Elma F.

    • J’ai désormais des techniques pour réduire mon stress.

      Roger B.

    • J’ai appris à étudier de manière beaucoup plus structurée et organisée.

      Bendrid A.

    • J'ai pris conscience de la manière dont je dois aborder les tâches.

      Nafisa T.

    • Je suis devenu plus conscient de mes points forts et de mes capacités.

      Roland M.

    Pour les personnes en formation soutenues par leur banque

    Pour les personnes en formation qui financent elles-mêmes leur formation

    Pour les adultes

    FAQ coaching d’apprentissage

    Pourquoi le coaching d’apprentissage doit-il être approuvé par votre responsable de la relève ?

    C’est à vous et à votre banque que revient la responsabilité principale de la formation. Les responsables de la relève ont donc intérêt à savoir pourquoi vous avez besoin de temps libre et à quoi sont destinées les dépenses.

    Quelles informations sont transmises à la banque ?

    Les informations que nous transmettons à la banque portent exclusivement sur des sujets techniques. Par exemple, nous pouvons lui indiquer dans quels domaines vous avez des difficultés d’apprentissage et quelles mesures il convient de prendre. Nous ne divulguons aucune information personnelle.

    Est-ce que tous les formateurs de CYP savent que je suis en coaching d’apprentissage ?

    Non. En principe, le coaching d’apprentissage est confidentiel. Il se peut cependant que dans le cadre de la recherche de solution, un mandat d’observation soit fixé pour le prochain cours de présence (avec l’accord de la personne en formation).

    Dans ce cas, un feed-back sous forme d’entretien entre le formateur et la personne en formation peut être utile (par exemple : les mesures prévues ont-elles été appliquées par la personne en formation ? Quelles sont les éventuelles remarques du formateur ?

    Y a-t-il des conséquences négatives si je m’inscris à un coaching d’apprentissage ?

    Non. Discutez de votre demande avec votre responsable de la relève et expliquez pourquoi vous souhaitez bénéficier d’un coaching d’apprentissage. Cela permet de clarifier les choses et d’éviter les malentendus. Nous avons constaté que les responsables de la relève apprécient beaucoup cette initiative, car elle montre que vous vous engagez dans votre processus d’apprentissage.

    Puis-je choisir moi-même mon coach d’apprentissage ?

    Votre accompagnement est assuré par une équipe de coaching compétente. Cependant, vous ne pouvez pas choisir directement une ou un coach d’apprentissage en particulier.

    Puis-je bénéficier de ce coaching d’apprentissage indépendamment de ma banque ?

    Oui. Vous pouvez également prendre ces coûts à votre charge. Dans ce cas, nous ne demanderons pas de confirmation à votre responsable de la relève. 

    Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter.