Entreprise

Depuis plus de 20 ans, nous contribuons à façonner le paysage bancaire suisse. CYP Association a été créé en 2003 à l’initiative des 5 plus grandes banques suisses et de l’Association suisse des banquiers. Depuis lors, plus de 70'000 personnes ont suivi notre programme de formation et ont ainsi posé les bases de leur carrière dans le secteur bancaire.

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Organisation de CYP

Nous fonctionnons comme une organisation en apprentissage constant et tirons parti de la force de notre réseau : nous partageons, relions et développons ensemble nos connaissances. Dans ce contexte, notre organigramme montre comment nous nous organisons en interne.

« La branche Banque aura encore besoin à l’avenir de jeunes talents issus de filières non universitaires ! Nous assurons la pérennité de cette relève grâce à une collaboration de haut niveau en matière de formation. »

Commission de formation de l’Association suisse des banquiers (ASB).

Nos 4 valeurs d’entreprise

Travailler ensemble Collectivement, nous pouvons faire plus.

Nous nous investissons activement au sein de l’équipe et contribuons à la réalisation de nos objectifs communs. Nous sommes là les uns pour les autres, nous nous entraidons et travaillons avec plaisir. Nous transmettons également cet enthousiasme à d’autres personnes.

Valoriser Nous mettons en avant la diversité.

Nous valorisons les performances individuelles et misons sur les atouts personnels de chacun. Nous cultivons des relations respectueuses et encourageons l’estime mutuelle. Nous considérons la diversité comme une chance et veillons à ce que chacun se sente pris en compte et écouté.

S'orienter vers le développement Nous faisons preuve de souplesse et agissons avec courage.

Nous avons des exigences élevées en matière de qualité. Nous nous efforçons de nous améliorer un peu plus chaque jour. C’est pourquoi nous encourageons chacun à proposer des idées, à trouver des solutions créatives et à remettre en question ce qui existe déjà. Nos relations quotidiennes sont marquées par une culture d’apprentissage ouverte. Nous nous faisons confiance et considérons les erreurs comme une occasion de nous améliorer.

Une solution flexible pour les banques qui emploient peu de personnes en formation

C’est possible, même sans adhésion : les petites banques qui comptent peu de personnes en formation peuvent, en tant que clientes et clients CYP, nous confier la formation de leurs personnes en formation et de leurs porteuses et porteurs de maturité.

Demander une offre sans engagement