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Quiconque recrute des personnes en formation pose les bases d’une formation réussie. Dans le module Top, vous vous préparez de manière ciblée à assumer cette responsabilité : Vous affinez votre profil d’exigences, menez des entretiens d’embauche de manière structurée et acquérez une meilleure maîtrise des questions juridiques liées à l’apprentissage. Vous pourrez ainsi prendre des décisions éclairées et identifier rapidement les potentiels.
Das Modul geht nicht auf die einzelnen ICT-Berufe und deren Bewertungssysteme und Besonderheiten ein. Es ist ein Führungskurs für die Softskills von Praxisausbildenden im ICT-Bereich.
Thèmes centraux
- Comprendre comment l’orientation professionnelle et ses offres s’inscrivent dans la recherche d’une place d’apprentissage
- Interpréter correctement les évaluations Multicheck
- Définir clairement des profils d’exigences pour les personnes en formation
- Évaluer les dossiers de candidature de manière professionnelle
- Mener des entretiens d’embauche de manière structurée
- Bien connaître les droits et les obligations des parties au contrat d’apprentissage
Nombre d’heures de formation
- Phase de préparation : 6 heures
- Cours de présence : 1 journée de cours de 8 heures
- Phase de travail de suivi : 6 heures
Coûts
CHF 400 (inclut les supports numériques du module, mais exclut les repas et l’hébergement)
Conditions de participation
Vous avez suivi les modules Basic et Advanced
