Updates del progetto

Ofro23 è ormai alle porte. Ad agosto, oltre di 800 apprendisti bancari inizieranno la propria formazione commerciale e i corsi interaziendali presso CYP. Talune cose rimangono invariate, ma la riforma porta anche molti cambiamenti per i tre luoghi di apprendimento: azienda, corsi interaziendali e scuola professionale.

Nell'estate del 2023 inizierà l'attuazione della riforma della KV per gli apprendisti al primo anno di apprendistato. Ma come avviene il rispettivo transfer nella pratica? Cosa sta cambiando, cosa bisogna considerare?

Il nostro obiettivo prioritario è garantire i migliori corsi di formazione e perfezionamento per il settore. Ma come fare per stimolare e sostenere in modo ancora più mirato sia le menti più brillanti che gli apprendisti meno talentuosi?

Le competenze operative sono il punto focale della riforma della formazione commerciale di base e vanno a sostituire le materie tradizionali – un cambiamento di vasta portata che si ripercuote anche sui metodi di verifica dell’apprendimento.

La riforma della formazione commerciale di base viene posticipata di un anno. In questo modo le fasi attuative potranno essere pianificate con ancora maggiore cura.

Come possiamo accorciare ulteriormente le distanze tra i luoghi d’apprendimento? Il terzo gruppo di lavoro è approdato a una visione condivisa su ciò che può significare, a livello pratico, la collaborazione tra le istanze che si occupano della formazione e ha formulato alcune idee al riguardo.

Per le banche, quale sarebbe il modo ottimale di seguire lo stato di apprendimento dei giovani in tirocinio? Di cosa hanno bisogno gli apprendisti per non perdersi durante il percorso formativo? Il secondo gruppo di lavoro ha sviluppato varie idee per garantire il successo dell’apprendimento.

Il fulcro del progetto «Impiegati di commercio 2022» è rappresentato dall’orientamento alla pratica, ossia dal continuo riferimento ad aspetti caratteristici della prassi professionale. Questo focus specifico implica anche un’evoluzione del ruolo del formatore di pratica, che assume in misura maggiore i connotati di guida nell’apprendimento e di coach.

Come organizzare l’apprendimento per essere davvero efficace? Nel primo gruppo di lavoro, banche, scout e formatori di CYP individuano idee promettenti per un’impostazione dell’apprendimento al passo con i tempi.

L’orientamento all’operatività è il punto focale della riforma della formazione commerciale di base perché rende possibile un apprendimento a 360 gradi e duraturo.

La formazione commerciale di base è la tipologia di tirocinio più richiesta in Svizzera. Per mantenere la propria competitività anche in futuro, il tirocinio commerciale verrà ulteriormente sviluppato nell’ambito del progetto «Impiegati di commercio 2022».