Il Consiglio di CYP Association ha nominato Rahel Hildebrand Chief Operating Officer (COO) e membro del CYP Executive Board, a partire dal 1° gennaio 2023.

Il Consiglio di CYP Association ha nominato Simon Stadler quale nuovo CEO di CYP, a partire dal 02 giugno 2022. Succede a Thomas Fahrni, che ha deciso di riorientarsi professionalmente e di lasciare CYP.

Manuel Kunzelmann, CEO di Banca Migros, assumerà la carica di presidente del Consiglio di CYP il 26 aprile 2021, succedendo a Jürg Gutzwiller, attivo nel-la nostra associazione fin dalla sua fondazione, nel 2003.

Thomas Fahrni è un volto noto presso CYP, dove è approdato nel 2005 come coach. Negli ultimi 12 anni ha svolto varie funzioni, tra le quali quelle di CFO e Deputy CEO. Egli dispone di un solido know-how in diversi ambiti quali la tecnologia dell’informazione, la finanza/il controlling, il management aziendale, il marketing/la comunicazione, nonché la pedagogia e la didattica. Grazie all’ottimo mix di competenze, unito alla lungimiranza, all’efficacia operativa, alla creatività e alla capacità di cambiamento che lo contraddistinguono, siamo certi che Thomas Fahrni saprà contribuire efficacemente all’ulteriore sviluppo di CYP.

La trasformazione del settore bancario richiede nuove competenze ai collaboratori. Ciò si ripercuote anche sull’apprendistato.

CYP, il centro di competenza in materia di apprendimento moderno e duraturo delle banche svizzere, e CREALOGIX, lo specialista nei campi del Digital Banking e del Digital Learning, stanno rielaborando in stretta collaborazione il Learning Management System CYP. L’applicazione sviluppata offre ai clienti CYP un’elevata semplicità di utilizzo, massima flessibilità nell’ordinazione dei prodotti, un Learning Design in linea con gli standard più moderni e prestazioni ottimali.

«Per me il Future Learning è l’apprendimento innovativo per eccellenza e indica chiaramente che il nostro domani evolverà verso il digitale. Le conoscenze vengono trasmesse applicando un metodo didattico molto moderno e creativo; inoltre, l’impiego di materiali di diversi formati (testi, appunti personali, immagini, video ecc.) favorisce una modalità di studio che garantisce risultati permanenti. Gli apprendisti possono accedere ai contenuti da assimilare ovunque e in qualsiasi momento!» Corina Bigger, Group Learning & Development, Liechtensteinische Landesbank AG Ulteriori dettagli nella rivista di questo istituto del Liechtenstein (estratto)

Connected Learning è stato sviluppato dal Center for Young Professionals in Banking (CYP) nell’ottica di realizzare un apprendistato autonomo e responsabile. In questo concetto di formazione, gli apprendisti si assumono la gestione di una parte importante del proprio processo d’apprendimento. Nei percorsi formativi CYP, destinati ai maestri di tirocinio / istruttori di pratica, si apprende come l’apprendista può essere sostenuto in questo processo durante la sua permanenza al posto di lavoro.