Projekt Updates

Die BiVo23 steht vor der Tür. Im August starten über 800 Banklernende mit der kaufmännischen Ausbildung und den überbetrieblichen Kursen bei CYP. Einiges bleibt, aber die Reform bringt auch viele Änderungen für die drei Lernorte Betrieb, überbetriebliche Kurse und die Berufsfachschulen.

Im Sommer 2023 startet die Umsetzung der KV-Reform für die Lernenden im 1. Lehrjahr. Doch wie gelingt der Transfer in die Praxis? Was ändert sich, was gilt es zu beachten?

Die beste Aus- und Weiterbildung für die Branche sicherzustellen ist unser oberstes Ziel. Doch wie können wir Top-Talente und lernschwache Lernende noch gezielter fördern und unterstützen?

Handlungskompetenzen stehen im Mittelpunkt der KV-Reform und lösen die klassischen Fächer ab – eine weitreichende Veränderung, die sich auch auf die Prüfmethoden auswirkt.

Die KV-Reform wird um ein Jahr verschoben – so können die Umsetzungsschritte noch sorgfältiger geplant werden.

Wie bringen wir die Lernorte noch besser zusammen? Die dritte Working Group hat ein gemeinsames Verständnis sowie Ideen entwickelt, was Lernortkooperation in der Praxis bedeuten kann.

Wie können Banken den Lernstand von Jugendlichen optimal verfolgen? Was brauchen Lernende, um den roten Faden nicht zu verlieren? Die zweite Working Group hat Lösungsideen rund um den Lernerfolg entwickelt.

Kern des Projekts «Kaufleute 2022» ist die Handlungsorientierung, also die Ausrichtung an den berufspraktischen Tätigkeiten. Damit entwickelt sich auch die Rolle der Praxisausbilder weiter – hin zum Lernbegleiter und Coach.

Wie muss ein möglichst lernwirksames Setting gestaltet sein? In der ersten Working Group erarbeiten Banken, Scouts und Ausbilder von CYP vielversprechende Ideen zum zeitgemässen Lernsetting.

Handlungsorientierung steht im Zentrum der KV-Reform und ermöglicht ganzheitliches und nachhaltiges Lernen.

Das KV ist die gefragteste Lehre der Schweiz. Damit das auch in Zukunft so bleibt, wird die KV-Lehre im Rahmen des Projekts «Kaufleute 2022» weiterentwickelt.