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CYP ist das führende Kompetenzzentrum für überbetriebliche Kurse (üK) im Bereich Banking. Hauptaufgaben sind die Grundbildung von Lernenden in der Bankenbranche sowie die Weiterbildung von Mitarbeitenden im Bankwesen. 

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Kaufleute 2023

Updates del progetto

Secondo gruppo di lavoro sul tema della valutazione (testing)

Con CYP al vostro fianco, sarete preparati al meglio ad affrontare le future sfide professionali raggiungendo così l’autonomia e il successo auspicati.

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A fine marzo il secondo gruppo di lavoro si è riunito per un workshop creativo e interattivo. Il gruppo era composto da rappresentanti di cinque gruppi bancari e quattro scout, ossia apprendisti al secondo e terzo anno di tirocinio. I partecipanti hanno elaborato approcci risolutivi in merito a due questioni centrali:

-	Di cosa hanno bisogno le banche per seguire in modo ottimale e verificare lo stato di apprendimento delle persone in formazione? 
-	Di quali verifiche e feedback hanno bisogno i giovani in formazione per non perdersi durante il tirocinio?

I partecipanti si sono incontrati virtualmente attraverso Zoom e Miro, e grazie alla combinazione di questi due tool hanno potuto dare sfogo alla propria creatività anche online. Il lavoro è stato suddiviso fra tre tematiche:

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Le aziende di tirocinio e gli apprendisti hanno dato vita a un confronto creativo e costruttivo, hanno analizzato con spirito critico le modalità esistenti, elaborato proposte migliorative e apportato nuove idee. Il prototipo sviluppato da CYP, in attuazione della nuova filosofia di valutazione, è stato accolto in maniera molto positiva e sembra già collimare ampiamente con il mindset delle banche e dei giovani.

![](https://www.datocms-assets.com/25771/1619172522-kv-screenshot-wg2-zoom.jpg)

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## Prototipo fondato sulla filosofia di valutazione del futuro
Negli ultimi mesi CYP ha condotto vari sondaggi e analisi, sulla base dei quali ha sviluppato un prototipo basato su una nuova filosofia di valutazione, conforme alla nuova ordinanza sulla formazione professionale e al nuovo piano di formazione. Questo modello è stato presentato al gruppo di lavoro, unitamente a una proposta circa i momenti in cui si potrebbero collocare i controlli delle competenze CI. L’obiettivo è quello di creare condizioni quadro ottimali per verificare con cadenza regolare il processo di apprendimento e nel contempo promuovere un apprendimento organizzato in modo autonomo ma assistito, a tutto campo e con un chiaro orientamento all’operatività.

Tutti i punti da ottimizzare e le nuove idee verranno ulteriormente sviluppati in vista della futura configurazione della nostra proposta formativa, con l’obiettivo di offrire il massimo valore aggiunto possibile ai nostri clienti, ossia le banche e le persone in formazione. Nel corso di quest’anno CYP organizzerà altri tre gruppi di lavoro.

**Desiderate farne parte in rappresentanza del vostro istituto?**

Le iscrizioni sono sempre ben accette: stefanie.braendle@cyp.ch

**Prossimi appuntamenti**

-	Gruppo di lavoro 3, tema «Collaborazione tra i luoghi d’apprendimento», 1.6.2021 (pomeriggio)
-	Gruppo di lavoro 4, tema «Individualizzazione», 27.9.2021 (pomeriggio)

Secondo gruppo di lavoro sul tema della valutazione (testing)

Primi proficui gruppi di lavoro con banche e scout