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CYP vous prépare de manière optimale à tous les défis professionnels et fait de vous l’acteur de votre réussite.

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Contact

Les modules CYP sont conçus selon une approche d’apprentissage mixte (blended learning), qui combine de manière optimale l’apprentissage en ligne et les cours de présence. Ils s’articulent en trois phases coordonnées: la préparation, le cours de présence et le travail de suivi.

![](https://www.datocms-assets.com/25771/1732270938-modul_cyp_aufteilung.svg?ar=source)

## Compétences opérationnelles: les bases d’une carrière réussie dans le secteur bancaire

Les contenus des modules sont axés sur les compétences opérationnelles attribuées, avec les compétences professionnelles et les objectifs évaluateurs qui leur sont associés. Nous les transmettons pendant la préparation du cours ou pendant les cours de présence et aidons les personnes en formation à les consolider. Dans la phase de travail de suivi, les personnes en formation approfondissent les contenus. Nous favorisons ainsi une compréhension durable.

La structure modulaire des modules CYP encourage de manière ciblée les compétences opérationnelles centrales, telles que les compétences méthodologiques, sociales, personnelles et professionnelles. Ainsi, nous préparons les personnes en formation de manière optimale à leurs tâches, non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan personnel et méthodologique.

![](https://www.datocms-assets.com/25771/1732197106-cyp_handlungskompetenz_de.png?ar=source)

Qu’est-ce qui est important pour nous chez les trainers? Et quelles méthodes utilisons-nous pendant les cours?

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Comment structurons-nous et concevons-nous les modules CYP afin de favoriser au mieux l’apprentissage?