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CYP vous prépare de manière optimale à tous les défis professionnels et fait de vous l’acteur de votre réussite.

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Contact

Les trainers CYP utilisent différentes méthodes d’apprentissage dans leurs cours: 

* Elles sont basées sur des approches pédagogiques innovantes et modernes.
* Elles s’alignent sur le concept d’apprentissage axé sur la pratique.
* Elles servent différents objectifs ciblés. 


Nous nous assurons ainsi que les différentes préférences d’apprentissage et d’enseignement de nos personnes en formation sont prises en compte.

# Les méthodes d’apprentissage dans les scénarios

Nos trainers trouvent des instructions sur la mise en œuvre des méthodes d’apprentissage dans les scénarios spécialement conçus. Pendant les cours, ils choisissent de manière ciblée des méthodes appropriées dans notre portefeuille de méthodes. Pour cela, ils tiennent compte:

* du thème;
* des expériences des personnes en formation; 
* de la phase d’enseignement concernée.


Cette adaptation ciblée des méthodes d’apprentissage, également appelée différenciation interne, permet un enseignement qui répond individuellement aux besoins des personnes en formation et favorise ainsi durablement la réussite de l’apprentissage.

## La différenciation interne dans l’enseignement

La différenciation interne consiste à organiser l’enseignement de manière à prendre en compte de manière ciblée les différents besoins d’apprentissage, capacités et niveaux des personnes en formation. L’objectif est de proposer des offres d’apprentissage individuelles à chaque personne en formation afin de garantir un soutien optimal, indépendamment du fait qu’elles apprennent plus rapidement, qu’elles aient besoin d’un soutien supplémentaire ou qu’elles préfèrent différentes méthodes d’apprentissage.

Pour apporter de la variété dans l’enseignement et activer les personnes en formation, nous misons sur une multitude d’approches. Celles-ci comprennent:

* des tâches exigeantes qui encouragent et mettent au défi les personnes en formation;
* des espaces de liberté qui permettent de trouver différentes approches de solution;
* des discussions en classe stimulantes et des environnements d’apprentissage dynamiques.

Cette diversité non seulement assure une organisation active de l’enseignement, mais permet également aux personnes en formation d’apprendre individuellement et efficacement.

Les méthodes favorisent les compétences opérationnelles qui sont indispensables dans la vie professionnelle (p. ex. les compétences sociales, personnelles, professionnelles et méthodologiques).

Comment nos modules CYP sont-ils structurés? Et quelles sont les exigences auxquelles nos trainers doivent répondre?

Méthodes

Contact

Chez CYP, les méthodes d’apprentissage sont basées sur des approches pédagogiques.