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CYP ist das führende Kompetenzzentrum für überbetriebliche Kurse (üK) im Bereich Banking. Hauptaufgaben sind die Grundbildung von Lernenden in der Bankenbranche sowie die Weiterbildung von Mitarbeitenden im Bankwesen. 

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Ansprechperson

Die CYP Module sind nach dem Blended-Learning-Ansatz aufgebaut, der Onlinelernen und Präsenzunterricht optimal kombiniert. Sie gliedern sich in drei aufeinander abgestimmte Phasen: Vorbereitung, Präsenzunterricht und Nachbereitung.

![](https://www.datocms-assets.com/25771/1732270938-modul_cyp_aufteilung.svg?ar=source)

## Handlungskompetenzen: Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere im Banking

Die Inhalte der Module orientieren sich an den zugeordneten Handlungskompetenzen mit den damit zugeordneten Fachkompetenzen und Leistungsziele. Wir vermitteln diese während der Kursvorbereitung oder im Präsenzunterricht und unterstützen die Teilnehmenden dabei, sie zu festigen. In der Phase der Nachbereitung vertiefen die sie die Inhalte. So fördern wir ein nachhaltiges Verständnis.

Der modulare Aufbau der CYP-Module fördert gezielt zentrale Handlungskompetenzen wie Methoden-, Sozial-, Selbst- und Fachkompetenzen. So bereiten wir die Teilnehmenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und methodisch optimal auf ihre Aufgaben vor.

![](https://www.datocms-assets.com/25771/1732197106-cyp_handlungskompetenz_de.png?ar=source)

Was ist uns wichtig bei den [Trainerinnen und Trainer](https://cyp.ch/de/trainer-de)? Und welche [Methoden setzen wir während des Unterrichts](https://cyp.ch/de/lernmethoden-de) ein?

CYP Module

Ansprechperson

Wie strukturieren und gestalten wir die CYP Module, um Lernen bestmöglich zu fördern?