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CYP ist das führende Kompetenzzentrum für überbetriebliche Kurse (üK) im Bereich Banking. Hauptaufgaben sind die Grundbildung von Lernenden in der Bankenbranche sowie die Weiterbildung von Mitarbeitenden im Bankwesen. 

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Mises à jour des projets

Fit pour le futur avec la réforme de l’apprentissage – CYP

Fit pour le futur avec la réforme de l’apprentissage

CYP vous prépare de manière optimale à tous les défis professionnels et fait de vous l’acteur de votre réussite.

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Avec la formation commerciale de base, les jeunes posent les bases idéales de leur future carrière. Chaque année, environ 14 000 apprentis suivent un apprentissage commercial, ce qui en fait la formation la plus populaire de Suisse. La réforme de l’apprentissage de commerce a pour but de repositionner la profession et garantir le même attrait à l’avenir.

## Notre monde évolue à un rythme rapide et, avec lui, les profils d'emploi existants et les compétences recherchées.

Le monde du travail devient de plus en plus numérique, le marché du travail devient plus flexible et de plus en plus d'activités sont automatisées. En conséquence de cette évolution, des compétences qui étaient depuis longtemps recherchées quittent la scène et d'autres compétences telles que la communication, la collaboration, la créativité et l'esprit critique entrent en scène.

La réforme de l’apprentissage de commerce jette un pont entre l'ancien et le nouveau monde et combine des éléments éprouvés avec les innovations nécessaires. Les idées centrales des réformes passées sont poursuivies : promotion intégrée des compétences professionnelles, méthodologiques, sociales et personnelles sur les trois lieux d'apprentissage, permettant l'apprentissage tout au long de la vie et conduisant à l'apprentissage et au travail autonome.

Le cœur du projet « Employé-e-s de commerce 2022 » est [l'orientation vers l’opérationnel](https://www.cyp.ch/fr/smart-education/kv-2022/lier-la-theorie-et-la-pratique-par-l-orientation-vers-l-operationnel), c'est-à-dire l'accent mis sur les activités professionnelles pratiques dans les trois lieux d'apprentissage que sont l'entreprise, l'école professionnelle et l'organisation interentreprises.

![](https://www.datocms-assets.com/25771/1616074733-shutterstock662539387.jpg?ar=736:368&fp-z=1.5&fp-x=0.6)

CYP est le centre de formation et de compétences du secteur bancaire suisse. Il participe activement à l'élaboration de la réforme de la formation commerciale de base. CYP propose des cours interentreprises depuis 17 ans et conçoit déjà tous les modules de formation et les méthodes en fonction de la pratique ce qui est unique dans le secteur commercial et dans le paysage éducatif suisse. Cette conception prospective de l'éducation nous permet de soutenir avec compétences les banques dans les changements à venir. Notre vaste expérience permet d’alimenter le travail effectué dans le cadre de la réforme de la formation commerciale de base. Notre savoir-faire sera en outre développé de manière ciblée en collaboration avec les banques. Nous participons au groupe de travail de l'[Association suisse des banquiers](https://www.swissbanking.ch/fr/themes/apprentissage-tout-au-long-de-la-vie/reforme-de-la-formation-commerciale-de-base-employe-e-s-de-commerce-2022) pour le compte du secteur bancaire et apportons notre soutien sous forme de savoir-faire et de ressources dans divers sous-projets.

## Lorsque l'apprentissage est axé de manière prépondérante sur la pratique et aussi proche que possible de la vie quotidienne, cela permet de transférer le plus possible les contenus dans la vie et de réussir l'apprentissage de manière optimale.

CYP suit cette voie de manière cohérente et prend soigneusement en compte les nouveaux développements. C’est ainsi que cela nous a incités, il y a quatre ans, à axer notre conception de l'enseignement sur les compétences futures et sur l'orientation vers l'opérationnel. Combiné à une base de connaissances solides et pratiques dans l'enseignement de base, nous créons ainsi une préparation optimale des jeunes aux défis de la vie professionnelle quotidienne future.

De quelles compétences les employé-e-s de commerce de demain auront-ils/elles besoin ? Comment ces compétences seront-elles enseignées ? Quels changements seront apportés à la formation ? Telles sont les questions abordées par la réforme de la formation commerciale de base. Dans les prochains articles, nous les examinerons sous différents angles.

Fit pour le futur avec la réforme de l’apprentissage

Lier la théorie et la pratique par l'orientation vers l'opérationnel

Succès du premier groupe de travail avec les banques et les scouts