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Mit CYP an Ihrer Seite sind Sie auf alle beruflichen Herausforderungen optimal vorbereitet und können somit selbstbestimmt und erfolgreich sein.

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Disruptive Innovationen brechen etablierte Märkte auf und verändern die Spielregeln ganzer Branchen. Sie entstehen in der Regel durch Versuch und Irrtum. Zweimal im Jahr am Feierabend sprechen Referenten bei uns im CYP Lab über die Zukunft und Innovationen. Beim anschliessenden Apéro ist Zeit für Networking und einen spannenden Austausch.

# Haben Sie sich im Gespräch auch schon unter- oder überlegen gefühlt?

Wie gelingt es uns, auf Augenhöhe zu kommunizieren? Diese und andere Fragen beantwortete Ulrike Clasen, Gründerin und Geschäftsführerin von Netzwerk Kadertraining, am letzten Dienstag im CYP Lab After Work. Die wichtigste Voraussetzung für eine Kommunikation auf Augenhöhe ist, die eigene Augenhöhe zu kennen. Das heisst, sich bewusst zu werden, wer man ist und was man kann. Anerkennung, Respekt, Vertrauen und Wertschätzung sind wichtige Voraussetzungen dafür. Auf Augenhöhe zu kommunizieren kann gelernt werden. Es gibt sogar eine Ausbildung zum AUGENHÖHEwegbegleiter. Die Kommunikation kann also gelernt werden und folglich entsteht aus eigenem Verhalten eine Haltung, welche die Zusammenarbeit mit Menschen und in Organisationen verbessert. Deshalb ermutigte uns Ulrike Clasen, die Kommunikation auf Augenhöhe zu üben und vorzuleben. Beim anschliessenden Apéro versuchten wir dies bereits umzusetzen.

Rückblick 10.12.19

Fotos CYP Lab After Work vom 10.12.19

# 90% aller Probleme entstehen wegen eines starren Mindsets

Geld killt die Innovation und die Kreativität. 90% aller Probleme entstehen wegen eines starren Mindsets. Der Blick über den Tellerrand kann helfen, Herausforderungen zu erkennen und richtig zu lösen. Mit diesen Worten eröffnete Karem Albash den CYP Lab After Work Event vom letzten Dienstag. Er ist Business-Querdenker, Provokateur, Stratege und Mindset-Spezialist. Er zeigte auf, wie ein von allen Mitarbeitenden gelebter Business Spirit und eine verinnerlichte Strategie den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen. Um das zu erreichen, muss die oberste Führungsebene den Spagat zwischen Unternehmertum und Management schaffen. Dadurch wird auch das Querdenken und Perspektivenwechseln bei den Mitarbeitenden gefördert. Die Aussagen von Karem Albash inspirierten und forderten heraus. Beim Apéro diskutierten die Teilnehmenden angeregt weiter.

Rückblick 03.09.19

Fotos CYP Lab After Work vom 03.09.19

# Mit Scheitern zu mehr Agilität und welche Kompetenzen es dafür braucht

Wie werden Organisationen veränderungsfähig oder mit anderen Worten agil und welche Kompetenzen braucht es in Zukunft? Die digitale Transformation führt zu einer Automatisierung von Routineaufgaben. Der Mensch kümmert sich in Zukunft um komplexere Probleme und Herausforderungen. Wie das Zusammenspiel gelingen kann und welche Kompetenzen es benötigt, erklärte Dr. Joël Krapf, Head Organisation, Skill & Resource Management bei Migros Genossenschafts-Bund, am 29. Mai beim CYP After Work Event. Beim anschliessenden Apéro unterhielten sich die Teilnehmenden angeregt über das Gehörte.

Rückblick 29.05.19

Fotos CYP Lab After Work vom 29.05.19

# Der digitale Tsunami kommt... so oder so

Die Zukunft der Bildung ist digital, auch das ist klar. „Und die Digitalisierung ist kein Requiem, sondern Rock ’n’ Roll“, wie es Jörg Eugster formuliert. Weiter führt er aus, dass Digitalisierungsoptimisten keine Furcht vor Cyborgs und künstlicher Intelligenz schüren. Stattdessen auf das riesige Potenzial der digitalen Revolution setzen und dessen Power in die Welt tragen. Jörg Eugster, ein Onlinepionier der ersten Stunde, entführte unsere innovationsbegeisterten Kunden am 28. Februar 2019 am CYP Lab After Work Event in die digitale Zukunft des Lernens. Anschliessend an sein Referat entstanden interessante und kontroverse Diskussionen.

CYP Lab After Work