Anna Gödri, BLKB: «Im August 2006 hatte ich meinen ersten Tag bei CYP.»

twitter:title

CYP ist das führende Kompetenzzentrum für überbetriebliche Kurse (üK) im Bereich Banking. Hauptaufgaben sind die Grundbildung von Lernenden in der Bankenbranche sowie die Weiterbildung von Mitarbeitenden im Bankwesen. 

description

twitter:description

https://www.datocms-assets.com/25771/1715758513-blkb_anna_goedri_054_16zu9.jpg?auto=format&fit=max&w=1200

twitter:image

twitter:image:alt

twitter:card

twitter:site

Anna Gödri hat nach dem Abschluss ihrer Banklehre im Jahr 2009 im Bereich HR gestartet, wo sie bis heute tätig ist. Sie hat verschiedene berufliche Funktionen und Branchen durchlaufen – doch ihr Weg führte sie zurück ins Banking. Als Leiterin «Young Talents» und «Employer Branding» bei der Basellandschaftlichen Kantonalbank (BLKB) schätzt sie die langjährige Zusammenarbeit mit CYP als wertvolle Ausbildungspartnerin sehr.

# Wie hat dich die Zeit bei CYP deine berufliche Entwicklung beeinflusst? Erinnerst du dich an etwas Besonderes?

Ich erinnere mich auf jeden Fall noch genau an meinen ersten Tag bei CYP. Es war der 10. August 2006. Wir starteten mit dem Modul «Kick-off», ein Modul, das auch die heutigen Lernenden besuchen. 

Heute bin ich nicht mehr aktiv in Finanzthemen tätig, da ich mit meiner Rolle im HR weiter weg vom Kerngeschäft und den Frontthemen bin. Aber ich glaube, dass mich CYP damals optimal auf meine Lehrabschlussvorbereitung vorbereitet hat und in Gesprächen mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Front, kann ich ab und zu noch mit meinem CYP Wissen brillieren. 

Ich bin überzeugt, dass CYP die Ausbildung und Begleitung unserer Lernenden nachhaltig beeinflusst. CYP hilft ausserdem mir als Sparringspartnerin, die moderne und sich schnell verändernde Lernwelt zu verstehen. So kann ich unsere Young Talents mit den richtigen methodischen und didaktischen Ansätzen wirkungsvoll beim Lernen unterstützen.

# Gab es besondere Herausforderungen als Nachwuchsverantwortliche, die du zusammen mit CYP erlebt hast?

Ja, insbesondere die Mitentwicklung und Verantwortung für die Implementierung der Instru-mente in der kaufmännischen Bildungsreform, die wir im Sommer 2023 schweizweit eingeführt haben. Die sehr enge Zusammenarbeit mit CYP hat mich überzeugt, dass wir bedeutende Fortschritte in der Berufsbildung und der Ausbildung unseres Nachwuchses erzielt haben. Auch wenn noch nicht alle Fragen abschliessend geklärt sind, sind wir weiterhin am Ball. Es bereitet mir grosse Freude, Teil dieses Prozesses zu sein.

# Wie siehst du die Zukunft der Bankenbranche und die Rolle von Bildungseinrichtungen wie CYP in der sich schnell verändernden Landschaft?

Ich bin fest davon überzeugt, dass die Beratung zu Finanzthemen in Banken auch zukünftig gefragt sein wird. Menschen vertrauen anderen Menschen. Das persönliche Gespräch lässt sich durch digitale Methoden oder künstliche Intelligenz nicht vollständig ersetzen. Dennoch werden sich die Berufsbilder in der Bank verändern. Unser Alltag wird in der Zukunft nicht mehr der gleiche sein wie heute. 

Als Bildungseinrichtung für Banken spielt CYP eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere jungen Nachwuchskräfte die nötigen Kompetenzen erwerben, um für die Herausforderungen der Zukunft gewappnet zu sein. Auch die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Bildungsangebote im KV-Bereich zählt zum Kompetenzbereich von CYP.

# Zum Abschluss: Was würdest du zukünftigen Lernenden auf den Weg raten, die ihre Karriere im Banking starten wollen?

Sei neugierig und offen! Das Banking hat viel zu bieten. Du hast die Chance, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Der Umgang mit Menschen steht heute und zukünftig im Zentrum des Bankgeschäfts stehen. Wenn das deine Leidenschaft ist, dann bist du in dieser Branche genau richtig.