Die neue Arbeitswelt als Chance sehen
Die digitale Revolution verändert den Arbeitsmarkt; Jobanforderungen wandeln sich immer schneller. Gerade in der Digitalisierung rücken menschliche Kompetenzen in den Fokus. Im Zertifikatslehrgang Skills 4.0 entdecken Sie diese zukunftsfähigen Soft Skills für sich und stellen eine Weiche für Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte.
Unterstützt durch unser Coaching setzen Sie sich mit den eigenen und den geforderten Kompetenzen auseinander: Dazu gehören beispielsweise das flexible Denken oder die Offenheit gegenüber Neuem. Sie erweitern Ihre Handlungskompetenz Schritt für Schritt und lernen, Veränderungsprozessen positiv zu begegnen und diese aktiv für Ihre eigene Entwicklung zu nutzen. Ausserdem vertiefen und erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Umgang mit neuen Medien und Tools.
Zielgruppe
Ihr Ziel ist es, die zweite Hälfte Ihrer beruflichen Karriere bewusst zu gestalten? Der Lehrgang gibt Ihnen das Rüstzeug, um sich mit wichtigen Fragen zu neuen Arbeitswelten auseinanderzusetzen und Ihr Selbstmanagement sowie Ihre Selbstvermarktung zu optimieren.
Kontakt
Für ein Beratungsgespräch schreiben Sie uns an
oder rufen Sie uns an:
Judith Bachmann
Program Manager Skills 4.0Educator | Learn Coach
Marc de Neuville
EducatorLearn Coach
Mauro Togni
EducatorLern Coach
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Herzlichen Glückwunsch! Mit der Anmeldung zum Zertifikatslehrgang Skills 4.0 stellen Sie sich den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Weitere Informationen zum Lehrgang erhalten Sie zu gegebener Zeit via E-Mail.
Ihr Skills 4.0-Team
Wir sind gerne für Sie da!
Regula Fankhauser
PostFinance AG
Für mich hat sich mit dem Lehrgang eine neue Tür geöffnet. Ich konnte meine Berührungsängste gegenüber digitalen Tools abbauen.
Erfahren Sie mehr über CYP
CYP ist das führende Kompetenzzentrum für modernes Lernen der Schweizer Banken. Seit mehr als 15 Jahren sind wir die Experten für Learning Design, Digitalisierung von Wertschöpfungsketten und für die Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft – branchenneutral.
Dank unserer Innovationskraft und digitalen Affinität schaffen wir nachhaltige und wirksame Weiterbildungs- und Entwicklungslösungen für die Zukunft unserer Kunden.
Sie lernen:
Unsere Methode
Der siebentägige Präsenzkurs bereitet Sie auf die digitale Arbeitswelt vor. Die Inhalte werden anhand von Erfahrungsaustausch, Referaten, Einzel- und Gruppenarbeiten vermittelt. Ergänzend dazu arbeiten Sie im virtuellen Klassenzimmer (Webinar). Der Lehrgang beantwortet individuelle Fragen aus dem Berufsalltag und leitet Sie dazu an, persönliche Ziele zu formulieren und Veränderungen zu dokumentieren. Dank einer umfassenden Potenzialanalyse sowie Einzelcoachings lernen Sie Ihre individuellen Ressourcen kennen und stärken Ihre Veränderungskompetenz nachhaltig.
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