Die neue Arbeitswelt als Chance sehen

Die digitale Revolution verändert den Arbeitsmarkt; Jobanforderungen wandeln sich immer schneller. Gerade in der Digitalisierung rücken menschliche Kompetenzen in den Fokus. Im Zertifikatslehrgang Skills 4.0 entdecken Sie diese zukunftsfähigen Soft Skills für sich und stellen eine Weiche für Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte.

Skills 4.0

Stärken Sie Ihre digitalen und sozialen Skills

Unterstützt durch unser Coaching setzen Sie sich mit den eigenen und den geforderten Kompetenzen auseinander: Dazu gehören beispielsweise das flexible Denken oder die Offenheit gegenüber Neuem. Sie erweitern Ihre Handlungskompetenz Schritt für Schritt und lernen, Veränderungsprozessen positiv zu begegnen und diese aktiv für Ihre eigene Entwicklung zu nutzen. Ausserdem vertiefen und erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Umgang mit neuen Medien und Tools.

Lernziele Das sagen unsere Teilnehmenden

Zielgruppe

Die zweite Berufshälfte aktiv gestalten

Ihr Ziel ist es, die zweite Hälfte Ihrer beruflichen Karriere bewusst zu gestalten? Der Lehrgang gibt Ihnen das Rüstzeug, um sich mit wichtigen Fragen zu neuen Arbeitswelten auseinanderzusetzen und Ihr Selbstmanagement sowie Ihre Selbstvermarktung zu optimieren.

Unsere Methode

Programm

Start Juni 2019
Modul 1: Do, 27.06.19 + Fr, 28.06.19
Modul 2: Mi, 04.09.19
Modul 3: Di, 08.10.19 + Mi, 09.10.19
Modul 4: Do, 05.12.19
Modul 5: Mo, 20.01.20
Jetzt anmelden für Start Juni 2019
Start Oktober 2019
Modul 1: Mi, 30.10.19 + Do, 31.10.19
Modul 2: Mo, 13.01.20
Modul 3: Do, 27.02.20 + Fr, 28.02.20
Modul 4: Mo, 30.03.20
Modul 5: Mi, 06.05.20
Jetzt anmelden für Start Oktober 2019
Start Januar 2020
Modul 1: Mo, 27.01.20 + Di, 28.01.20
Modul 2: Fr, 03.04.20
Modul 3: Do, 23.04.20 + Fr, 24.04.20
Modul 4: Fr, 29.05.20
Modul 5: Di, 30.06.20
Jetzt anmelden für Start Januar 2020
Dauer
5 Module (7 Präsenzkurstage) während 8 Monaten
Anzahl Lernstunden: 180
Investition
CHF 4'700.--
Im Preis enthalten ist der gesamte Lehrgang, 2 Webinars, 1 Online-Assessment mit Auswertung sowie 3 Einzelcoachings.
Anzahl Teilnehmende
Maximal 22
2 Ausbildende
Voraussetzungen / Teilnahmebedingungen
Sie können sich in Deutsch mündlich und schriftlich zu den erwähnten Themen einbringen und sind bereit für die persönliche Reflexion und Weiterentwicklung.
Abschluss
Das Zertifikat wird erteilt, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind. Der Lehrgang regelmässig besucht wurde (20 % max. Abwesenheit). Die folgenden 5 Kompetenznachweise erfüllt wurden:
  • Online-Assessment
  • Mind. 1 Entwicklungscoaching
  • Gruppenpräsentation zu Branchentrends
  • Buchvorstellung
  • Präsentation Projekt ME (mündlich und schriftlich)
Beratungsgespräch
Erfahren Sie mehr zum Lehrgang in einem persönlichen Gespräch:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! | 043 222 53 53
Das Skills 4.0 Team ist gerne für Sie da.

Module / Inhalt

Modul Dauer Themen
Modul 1
Wie ich mit Neuem umgehe
2 Tage
  • Mega-Trends 4.0
  • Kompetenzen der Arbeitswelt 4.0
  • Meine digitalen Kompetenzen
  • Digitale Arbeitsorganisation
  • Umgang mit Veränderungen
  • Achtsamkeit
  • Erläuterung der Kompetenznachweise
Zwischen den Modulen 1 und 2
  • Absolvierung der Online-Potenzialanalyse (zirka 4 Stunden)
  • Obligatorisches Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung
  • Teilnahme an Webinar (Wie ich neue Technologien einsetze)
Modul 2
Wie ich mich verbessere
1 Tag
  • Gastreferat zur Online-Potenzialanalyse
  • Grundlagen von Design Thinking
  • Bedeutung des lebenslangen Lernens
  • Anwenden von Kreativitätstechniken
  • Anwenden von Problemlösungstechniken
  • Methoden des Selbstmanagements
Modul 3
Wie ich mich und andere besser verstehe
2 Tage
  • Auswirkungen der VUCA-Welt
  • Flache Hierarchien und Selbstführung
  • Sinn der Arbeit (Jobcrafting)
  • Stärkung der Resilienz
  • Traditionelles und agiles Projektmanagement
  • Verständnis für die Generationen und ihre Werte
  • Eigene Werte definieren und beleuchten
  • Umgang mit Vielfalt im beruflichen Kontext
  • Grundlagen der Kommunikation und Übungen
Zwischen den Modulen 3 und 4
  • Teilnahme an Webinar (Wie die Zukunft für mich aussieht)
  • Freiwilliges Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung
Modul 4
Wie ich mich selbst vermarkte
1 Tag
  • Bedeutung der Selbstvermarktung (Elevator Pitch)
  • Eigene Kompetenzenbilanz
  • Digitale Selbstvermarktung mit Social Media
  • Gruppenpräsentationen zu Trends der eigenen Branche (Kompetenznachweis)
Zwischen den Modulen 4 und 5
  • Einreichung der schriftlichen Kompetenznachweise (Auswahl Buch & Projekt "ME")
  • Freiwilliges Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung
Modul 5
Wie ich performe
1 Tag
  • Buchvorstellung (Kompetenznachweis)
  • Präsentation des Projekts "ME" (Kompetenznachweis)
  • Vertiefung der Ziele aus dem Projekt "ME"
  • Rückblick auf die 5 Module und die gemeinsame Entwicklung
  • Diplomverteilung & Apéro

Skills 4.0 Film

Das Skills 4.0 Team

Judith Bachmann

Judith Bachmann

Program Manager Skills 4.0
Educator | Learn Coach

Marc de Neuville

Marc de Neuville

Educator
Learn Coach

Stefanie Fehr

Stefanie Fehr

Educator

Anmeldung: Skills 4.0


Noch Fragen?

Wir sind gerne für Sie da!

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

043 222 53 53

Teilnehmerstimmen

Martin

Martin Roth

Fachspezialist Rechnungswesen

Aargauische Kantonalbank

Die Weiterbildung Skills 4.0 hat mich beflügelt und aufgerüttelt. Nun kenne ich meine Potenziale und weiss, wie ich sie optimal einsetzen kann. Skills 4.0 zeigte mir auf, dass ich meine beruflichen Perspektiven selber beeinflussen kann. Zudem haben mich die persönlichen Coachings motiviert, weitere Lernschritte anzupacken.

Sie lernen:

  • Ihre Potenziale kennen, um sie für die neue Arbeitswelt 4.0 weiterzuentwickeln und optimal einzusetzen
  • Ihr Selbstmanagement/Selbstorganisation zu verbessern und Ihre Marktfähigkeit zu steigern
  • mit Veränderungen und Unvorgesehenem umzugehen
  • den Umgang mit digitalen Tools und Applikationen zum Arbeiten und Lernen
  • neue Methoden und Haltungen der Arbeitswelt 4.0 anzuwenden, z.B. Design Thinking, Resilienz und Diversity

Unsere Methode

Wir begleiten Sie in eine erfolgreiche Zukunft

Der siebentägige Präsenzkurs bereitet Sie auf die digitale Arbeitswelt vor. Die Inhalte werden anhand von Erfahrungsaustausch, Referaten, Einzel- und Gruppenarbeiten vermittelt. Ergänzend dazu arbeiten Sie im virtuellen Klassenzimmer (Webinar). Der Lehrgang beantwortet individuelle Fragen aus dem Berufsalltag und leitet Sie dazu an, persönliche Ziele zu formulieren und Veränderungen zu dokumentieren. Dank einer umfassenden Potenzialanalyse sowie Einzelcoachings lernen Sie Ihre individuellen Ressourcen kennen und stärken Ihre Veränderungskompetenz nachhaltig.