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Mit CYP an Ihrer Seite sind Sie auf alle beruflichen Herausforderungen optimal vorbereitet und können somit selbstbestimmt und erfolgreich sein.

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In der digitalen Gesellschaft reicht Fachwissen allein nicht mehr aus. Heute geht es darum, aus bekannten Informationen etwas Neues zu schaffen, also kreativ zu sein. Unter Kreativität verstehen wir die Fähigkeit, unkonventionell zu denken, auf neue und originelle Ideen zu kommen, die Probleme lösen und nützlich sind. Kreativität ist eine unverzichtbare Schlüsselkompetenz und steht hinter jeder innovativen Idee. Aber wie wird man kreativ?

Einer der bedeutsamsten Kreativitätsforscher, Mel Rhodes[^1], fragte sich bereits in den 1960er Jahren, welche Faktoren unsere Kreativität massgeblich beeinflussen. Er schlug vier Perspektiven auf Kreativität vor, die unterschiedliche Aspekte betonen:

[^1]: RHODES, Mel. An analysis of creativity. The Phi Delta Kappan, 1961, 42. Jg., Nr. 7, S. 305-310.

**Die kreative Person:** Wer ist kreativ? Persönlichen Voraussetzungen und Charaktereigenschaften, Intellekt, Temperament, Gewohnheiten und Verhaltensweisen werden einbezogen.

**Der kreative Prozess:** Wie kommt es zu Kreativität? Die Perspektive blickt auf die Art und Weise, wie kreatives Schaffen entsteht und berücksichtigt Motivation, Lern- und Denkvermögen, Wahrnehmung, Kommunikation.

**Das kreative Produkt:** Wann ist ein Produkt kreativ? Die Ergebnisse von Kreativität können sichtbare Gegenstände sein, Dienstleistungen oder rein geistige Produkte wie Ideen.

**Das kreative Umfeld:** Welche Umweltfaktoren beeinflussen Kreativität? Die Umgebung nimmt Einfluss und die Beziehung zwischen Person und Umgebung spielt eine wichtige Rolle.

Kreativität ist ein Schlüssel für Neuerungen und Verbesserungen in Unternehmen und unterstützt die Wettbewerbsfähigkeit. In unserer hochdynamischen Zeit ist das kreative Umfeld besonders wichtig. Denn neue Ideen kann man nicht auf Knopfdruck erzwingen, sondern nur durch passende Rahmenbedingungen fördern. Worauf kommt es dabei an? Wie sieht ein Arbeitsplatz aus, der Kreativität anregt? Was sind wichtige Techniken?

Inspirierende Umgebungen regen Menschen zum Denken, Träumen und Entwickeln neuer Ideen an. In alten Strukturen und Räumen auf neue Ideen zu kommen, fällt eher schwer. Menschen werden kreativ, wenn sie sich bewegen können, nicht am Tisch sitzen müssen, viel freie Fläche zum Beschreiben und Skizzieren haben oder es sich gemütlich machen können, um zu lesen oder sich zu unterhalten. Ein Kreativraum ist ein wichtiger Ansatzpunkt, um Kreativität im Unternehmen zu fördern ohne alles auf einmal zu ändern.

Immer mehr Unternehmen und Universitäten richten kreative Arbeits- und Begegnungsräume ein, um die Ideenfindung nicht dem Zufall zu überlassen. In Kreativräumen kommen Methoden aus dem Design Thinking zum Einsatz – ein Ansatz, der den Menschen konsequent in den Mittelpunkt stellt. Statt langwierigen Innovationsprozessen werden neue Ideen gleich mittels Prototypen umgesetzt und getestet – und dann verbessert.

Kreativität kennt keine Regeln

Ein Kreativraum ist die Wiege guter Ideen. Oft erinnert er an eine moderne Werkstatt. Er ist flexibel gestaltbar und seine Ausstattung spricht alle Sinne an. Ziel ist es, im Raum Ideen strukturiert über einen längeren Zeitraum zu entwickeln.

Das CYP Innovation Lab im Zürcher Puls 5 bietet so eine kreative Arbeitsumgebung, die eine Veränderung im Denken anregt und es einfacher macht, Probleme zu lösen und Visionen zu entwickeln. Es wird nachgedacht, quergedacht, getüftelt, gebrainstormt und gearbeitet, damit gute Ideen und zukunftsweisende Konzepte entstehen.

Das ist anders im Kreativraum

In Kreativräumen ist es wichtig, dass die Innenarchitektur durchdacht ist und einem Konzept folgt, das die Mitarbeitenden kennen und verstehen – erst dann werden Kreativräume auch genutzt! Die Motivation steigt, die Meetings werden kürzer oder durch effizientere Formate ersetzt und kreatives Denken führt zu überraschend simplen Antworten auf scheinbar schwierige Fragen. Die Vorteile einer kreativen Arbeitsumgebung:

* Teamgeist und bereichsübergreifendes Denken und Handeln werden angeregt
* Das räumliche Setting fördert Kommunikation, Dialog und Austausch und ermöglicht ebenso den kurzzeitigen Rückzug aus der Gruppe
* Produktivität wird gefördert
* Inspiration wird entwickelt
* Silodenken wird abgebaut
* Veränderungsprozesse im Unternehmen werden unterstützt
* Das Thema Innovation erhält das nötige Gewicht
* Die kreative Arbeitsumgebung kann für verschiedene Anwendungen genutzt werden, etwa für Workshops mit Kunden oder agile Meetings
* Design-Thinking-Prozesse werden angekurbelt
* Kollaboration und Teamdenken wird nachhaltig angeregt
* Rahmen für mehr Offenheit und Transparenz entsteht


Warum sich die Investition in Raum und Zeit lohnt

Gleichdenkende Menschen lassen zusammen meist wenig kreative Funken sprühen. Es lohnt sich also, möglichst unterschiedliche Menschen in einer Gruppe kreativ werden zu lassen – auch wenn das unbequemer sein kann, stehen so die Chancen besser, dass in verschiedene Richtungen gedacht wird und Neues entsteht.

Inspirierende Räume sind eine der wichtigsten Grundlagen für kreatives Schaffen und Innovation.

**Kosten:** Bei der Einrichtung kann mit Kleinem Grosses bewirkt werden. Oft reicht es für den Anfang, etwas Farbe, Stehtische, Sitzwürfel und genügend Stifte zur Verfügung zu stellen.

**Material:** Wichtig ist kreatives Material, auch Prototyping-Material genannt: Wolle, Lego, Playmobil, Knete, Papier in Hülle und Fülle, Bastelmaterialien, Post-it, Klebband…

**Begegnungen:** Offene Zonen, Zwischenräume, Nischen oder Kaffeeecken laden zu Pausengespräche ein, aus denen spontane Ideensitzungen werden können. Nicht fehlen darf die gemütliche, gut bestückte Kaffeeecke. Wer sich wohlfühlt, wird kreativ.

**Konzept:** Ein Kreativraum sollte stimulierend wirken, das Denken anregen, die Zusammenarbeit fördern und Platz für Entspannung und Spiel bieten. Im Kreativraum lassen sich gemeinsame Lösungen entlang der Customer Journey entwickeln. Die angewandten Innovationsmethoden wie Service Design Thinking sind fester Bestandteil des Konzepts. So können in kürzester Zeit neue Dienstleistungen entwickelt und auch gleich getestet werden.

**Bedürfnisse:** Erst das Zusammenarbeiten vieler kreativer Köpfe ermöglich das Entstehen guter Ideen. Dennoch sollte es in einem Kreativraum auch Platz für konzentrierte Einzelarbeit geben.

Erfolgsfaktoren für den Kreativraum

* Ausreichend Platz
* Whiteboards
* Stifte
* Grosse Tische und Arbeitsflächen
* Störungsfreie Arbeitsbereiche
* Natürliches und direktes Licht
* Beschreibbare Wände und Oberflächen
* Freie Wahl des Arbeitsplatzes
* Arbeitsplätze für Co-Creation
* Inspirationsquellen wie Bibliotheken
* Kaffeeecken
* Rollende Möbel stellen die Flexibilität sicher
* Prototyping-Material ist jederzeit griffbereit
* Raumteiler
* Ergebnisse können hängen gelassen werden

Idealerweise kann im Sitzen und Stehen gearbeitet werden und der Raum selbst lässt sich unkompliziert auf Gruppen- oder Einzelarbeit anpassen. So können Teams produktiv arbeiten und erfolgreich zum Wandel der Unternehmenskultur beitragen. Die Atmosphäre und Stimmung im Raum sind wichtig!

Königsdisziplin Kreativität

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Kreativität kennt keine Regeln

Das ist anders im Kreativraum

Warum sich die Investition in Raum und Zeit lohnt

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Erfolgsfaktoren für den Kreativraum

Tipps und Tricks für den Kreativraum

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